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第396章 研发无界电视,骚操作

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比亚迪电视工厂的千万年产能,也是按照一天12小时计算的。</p>

只能说这年头部分厂商还是有良心,大都是12小时运转,夜里停工。</p>

但自从富士康24小时开始,卷得整个行业都不得不跟进24小时制度。</p>

没办法,同样的订单,普通工厂12小时制度需要4个月交付,富士康24小时制度2个月就搞定,客户如何选择?</p>

肯定选择富士康,毕竟时间就是金钱,时间就是利润!</p>

如此一来,订单和客户都被富士康抢走,其他代工厂就得饿死,要想不饿死,只能跟进24小时制度!</p>

正是因此,前世的电子厂、代工厂都被富士康逼得成了24小时的工作制度。</p>

而且24小时不停产,能一个工厂当两工厂用,实现企业效益最大化。</p>

像是比亚迪电视厂,12小时制度月产能一千万,若是24小时不停产就能月产2000万,足足翻了一倍,相当于两个12小时制的工厂!</p>

其实24小时不停产也算正常,但不正常的是两班倒!</p>

若是24小时三班倒,员工每天上八个小时,休息16个小时,这样压力小,也轻松,夜班工资再补贴一点,工人也没多少意见。</p>

但可惜大多数的企业没良心,为了节省开支,都是24小时两班倒!</p>

上12小时,休12小时,完全拿着员工当牛马。</p>

天天站着、坐着十几个小时,长期以往,谁也扛不住。</p>

正是因此,抑郁跳楼的员工都络绎不绝。</p>

若是三班倒,上8休16,待遇给到位,员工根本不会抑郁,更不会跳楼!</p>

可资本无情,为了省钱,累死牛马,也得两班倒。</p>

毕竟三班倒就要多一半的员工!</p>

多一半的员工,就得多支付一半的社保福利,就得多支付一半的全勤和底薪!</p>

但两班倒就不一样,直接省下一半的员工,省下一半的社保福利,省下一半的全勤、底薪,最多多开点加班费而已。</p>

省钱省大了!</p>

然而即便如此,很多人都说富士康是比较良心的单位了。</p>

只能说,这是一个比烂的时代。</p>

同样,星逸电视工厂也面临产能问题,也面临成本和效益问题。</p>

若是星逸电视工厂和比亚迪工厂,依旧12小时不停产,年产能也就2000万台,根本不够。</p>

若是24小时不停产三班倒,那年产能将达到恐怖的4000万台!</p>

足足多了一倍。</p>

如此一来,不但能够缓解国内的产能危机,还能多出一些产能,输出海外!</p>

当下国内的液晶电视年产九千多万台,其中六千万台国内销售,还有三千多万台出口海外。</p>

而星逸电视如此强大,再加上星逸科技的品牌影响力,若是全球开售,海外销量怕是比国内都恐怖。</p>

按照王逸预算,星逸X40、星逸X50两款加起来,国内年销量突破三千万台不成问题,海外突破三千万也有希望。</p>

因此两大工厂全部24小时不停工,年产4000万都能消化的了。</p>

再加上半年后的岛城二期工厂投产,24小时年产三千万台,总产能达到七千万,这才能满足全球需求。</p>

因此,星逸电视工厂24小时制度也是迫不得已,否则根本满足不了全球市场的需求。</p>

王逸也不可能再度投建三个电视工厂。</p>

但王逸比富士康良心得多,哪怕24小时不停产,也会三班倒!</p>

哪怕多支出一半的社保和福利、底薪、全勤,都要让员工上8休16!</p>

前世王逸都当过牛马,如今有能力了,自然要善待员工。</p>

早上6点到下午两点一班,下午2点到晚上十点一班,晚上十点到第二天六点一班。</p>

三班倒,每天只工作八个小时。</p>

这样的制度,能让员工有足够的休息时间,和自由时间,也不会有太大的工作负担。</p>

王逸打定主意,今后三班倒,八小时工作制度,将是星逸电视工厂的标准。</p>

还有星逸手机工厂,也是如此。</p>

随后王逸和比亚迪完成签约。</p>

至此,整个比亚迪电视工厂,彻底成为星逸电视第三大厂。</p>

至于第二大工厂,自然是星逸产业园的二期工程。</p>

而比亚迪则顺利拿到十亿资金,一次性回血。</p>

“感谢王董,比亚迪做电视就是一个战略错误,若不是您收购了电视工厂,我们还不知道多少年才能回本,这份恩情,我牢记于心。”王掌柜郑重道。</p>

做企业的,最怕战略失误,一个战略失误,很可能万劫不复。</p>

像是前世的海信,把激光电视当做核心战略,结果导致市值悲催。</p>

否则作为全国第一的电视龙头,前世的海信的市值早突破千亿了,何至于只有三四百亿?</p>

毕竟海信的营收都高达千亿!</p>

反倒是TCL,一路战略决策正确,现在的全国第四,十年后却成了妥妥的第二!</p>

王逸看向王掌柜,语重心长道:“当下官方减少了新能源的补贴,让比亚迪雪上加霜,这事我清楚。但守得云开见月明,只要比亚迪恪守本心,总有一天能成为新能源汽车的超级巨头。而不是病例乱投医,乱发展。”</p>

“我之所以看好比亚迪,是看好比亚迪的新能源汽车,和动力电池。而不是代工,毕竟比亚迪代工做得再好,也不如富士康的十分之一啊。”</p>

这番话,王逸说得言辞诚挚。</p>

去年,王逸就明确表示,反对比亚迪多元化战略。</p>

但那个时候的王掌柜不听,只觉得星逸科技能行,他们比亚迪能行。</p>

只觉得星逸科技能做手机,他们比亚迪也能做。星逸科技能做电视,他们比亚迪也能做……</p>

直到今年,手机业务、电视业务双双腰斩,还没启航,就宣告结束,投入巨资全部打了水漂。</p>

再加上汽车销量的下滑,补贴的减少,导致比亚迪核心的汽车业务营收利润全线崩盘,股价都险些腰斩。</p>

这下,王掌柜才开始认清现实,才开始觉得王逸反对比亚迪多元化是为了比亚迪,而不是为了担心比亚迪成为星逸科技的对手。</p>

“感谢王董指点,我受教了。”王掌柜谦虚道。</p>

王逸摆了摆手,叹了口气:“今后是精细化时代,任何行业都是如此,只有做到最顶级,才能活下来,才能活得滋润。粗放式发展的时代,早已结束了,没前途的。”</p>

话尽于此,至于比亚迪如何选择,王逸就不管了。</p>

若是听进去,还好,比亚迪依旧前途无量。</p>

若是还想着多元化发展,那比亚迪的前途可就得多很多波折。</p>

随后,王逸和王掌柜一起来到研发总部。</p>

“王董,这位是杜清明,我从长虹挖过来的研发经理,经验丰富。现在连同整个研发团队,一并交付给您。”</p>

“好。”王逸点点头。</p>

杜清平连忙伸出手来:“感谢王董给我机会,我一定做出更加优秀的电视,回报王董!”</p>

王逸笑了笑,不置可否。</p>

“王董,那您先忙,我就不打扰了。晚上我订了酒宴,您一定赏脸。”王掌柜识趣道。</p>

王逸刚接手新工厂和研发团队,肯定有很多事要安排,中午也得和研发部、工厂高层一起吃饭,他一个外人,不好打扰。</p>

“好啊,晚上咱们不醉不归。”王逸笑说。</p>

送走王掌柜,王逸看向一屋子人。</p>

有研发人员,也有工厂的管理人员。</p>

这时,工厂厂长范成鑫率先开口:“王董,我是厂长范成鑫,目前员工都准备好了,随时可以开工。”</p>

王逸点点头:“很好,工厂改名为星逸电视深市产业园。你安排人和星逸电视总部来的团队进行对接,尽快安排星逸电视X40、X50生产的事。同时继续招人,大量招人。今后深市产业园24小时三班倒,停人不停工,每天八小时工作制度。”</p>

王逸这次来签约,也从星逸电视总部带了一支团队过来,负责后续的工作处理。</p>

整个深市产业园,厂长依旧是范成鑫,但财务等其他高层职位,都会换成自己人。</p>

刚收购的工厂,王逸自然要安插足够的心腹,牢牢掌控一切。</p>

“好的,董事长,我这就安排!”</p>

范成鑫松了口气,王逸没有把他换掉,就是最大的恩赐了。</p>

自然不敢有二心,他可是清楚王逸的作风,若是自己全力以赴,做出成绩,那这个厂长的位子就稳了。</p>

若是做不出来,那就完了。</p>

“好了,工厂管理层都去忙碌吧。研发部留下。”</p>

“是!”</p>

范成鑫带着管理层纷纷离开,开始处理后续事宜和量产的事。</p>

王逸则看向剩下的研发人员,恰好是一个研发部门。</p>

原本王逸打算将这些研发人员打包,全部带回星逸电视总部。</p>

但现在改变主意了,深市的工厂也有研发中心,也有员工宿舍和食堂。</p>

虽然只有250亩,规模只有岛城那边的一半,但也是个产业园,大可以当做星逸电视的第二中心,不,直接当做无界电视的总部!</p>

而这些研发人员,直接留在深市产业园,成立无界电视研发中心。</p>

同时继续吸收深市的尖端人才,增加无界电视研发团队的实力。</p>

如此一来,岛城产业园500亩,是星逸电视总部,二期投产后,年产能将达到2500万,24小时三班倒年产能5000万台星逸电视。</p>

而深市产业园250亩,恰好当做无界电视总部,年产能1000万台,24小时三班倒2000多万,再增加点生产线,达到2500万,也有可能。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

自从星逸X40、X50成功发布后,岛城的电视研发团队,正在全力研发下一代,X55和X60!</p>

和X40、X50不同,X55和X60都有两个版本,1080P和4K版。</p>

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